Qualsevol activitat laboral suposa un acord entre un empresari i un treballador. En aquest acord, l'empresari proposa unes condicions salarials, un horari i unes funcions que cal fer i, a canvi, el treballador rep un salari. Si aquest vincle s'estableix dins del marc de la legalitat i del respecte, és una activitat digna, però si les condicions són abusives i al marge de la llei, es produeix una explotació laboral.
El concepte dexplotació laboral presenta normalment diverses característiques i generalment totes elles es manifesten de forma conjunta. D'una banda, la jornada de treball supera amb escreix les 8 hores diàries i no es respecten els temps de descans. El salari és molt inferior a l'establert segons els convenis en vigor. D'altra banda, el treball es realitza en condicions precàries (sense la seguretat necessària i sense les condicions tècniques suficients).
Causes de lexplotació laboral
Són diverses les causes que provoquen aquest fenomen. Alguns empresaris sense escrúpols busquen l'enriquiment fàcil a costa dels treballadors. Les crisis econòmiques són un brou de cultiu propici per a lexplotació. L'absència d'organitzacions sindicals en alguns països és una de les circumstàncies que afavoreixen els abusos al món del treball.
Les múltiples cares del fenomen
Al contrari del que podria semblar a primer cop d'ull, l'explotació laboral no és una realitat minoritària i marginal. De fet, grans companyies multinacionals creen els seus productes a partir d'una estructura organitzativa en què els treballadors, incloent-hi nens, reben salaris precaris i treballen en pèssimes condicions. En aquest sentit, alguns analistes afirmen que certs treballs de grans corporacions es realitzen en condicions de semiesclavitud.
L'explotació laboral pot tenir relació, alhora, amb les màfies que es dediquen al tràfic de persones, amb la prostitució o amb la desigualtat entre homes i dones.
Com es pot combatre l'explotació?
Si bé no hi ha una solució definitiva per resoldre aquest problema, sí que hi ha mitjans per combatre'l. Els mitjans de comunicació poden fer conèixer aquesta realitat i denunciar els abusos davant l'opinió pública. Els consumidors tenen l?opció de no comprar productes relacionats amb els abusos laborals. Els governs tenen eines per perseguir aquesta xacra, especialment les inspeccions de treball.
Els treballadors es poden organitzar per lluitar contra aquesta forma d'opressió (la vaga és l'eina tradicional que s'ha fet servir al llarg de la història). Tot i que hi ha maneres de combatre l'explotació laboral, els explotadors també tenen les seves estratègies per continuar amb els seus abusos.
Fotos: Fotolia - askib / fotomek
