social

definició de lideratge

Capacitat que disposa una persona i per la qual és capaç dinfluir en el seu grup de pertinença

Es designa amb el terme de Lideratge aquella capacitat que disposa una persona i per la qual és capaç d'influir en el seu grup de pertinença, o un determinat públic davant del qual s'expressa i dirigeix ​​el seu missatge. La situació de lideratge implica influir en les creences, valors i accions dels altres i també donar-los suport perquè treballin amb entusiasme en l'assoliment dels objectius comuns del grup al qual pertanyen.

Qui ocupa la funció de lideratge en un grup o sector es distingirà de la resta dels pares perquè és capaç de prendre les decisions més encertades i convenients per al cas i que els permetran aconseguir la meta comuna.

És a dir, el lideratge permet veure més enllà del que és superficial, és disposar d'una visió més enllà del que és visible i és justament aquesta característica el que permet exercir el lideratge en qualsevol àmbit.

Exercir la funció executiva en un projecte de manera eficient

El lideratge és la capacitat de poder prendre la iniciativa en alguna qüestió, gestionar, convocar, promoure, motivar, incentivar i avaluar un grup o un equip, cosa que formalment seria l'exercici de l'activitat executiva d'un projecte de manera eficaç i eficient, ja que aquest correspongui al àmbit personal o bé al gerencial o institucional d'una empresa o organització.

Condicions bàsiques per exercir el lideratge: capacitat de persuasió, influenciar els altres i carisma

Sempre que hi hagi lideratge hi haurà un líder, que serà l'individu sobre el qual recaurà la responsabilitat de la tasca d'influir i motivar el grup o els seus seguidors. Si bé són diverses les condicions que un líder ha de reunir per poder ocupar aquesta posició de privilegi dins un grup o una organització, la capacitat de persuasió, d'influència en els altres i el seu carisma seran considerades les variables determinants a l'hora d'aconseguir lobjectiu dinfluència.

Tipus de lideratge

Hi ha diversos tipus de lideratge, en tant, aquests, estaran determinats per tres qüestions, d'una banda, per la formalitat en la seva elecció, de l'altra, per la relació que s'estableixi entre líder i seguidors i pel tipus d'influència que ostenti el líder sobre aquells a qui mana.

Per la formalitat en la seva elecció, ens trobarem amb lideratge formal (preestablert per l'organització) i lideratge informal (emergent al grup).

D'acord amb la segona qüestió, ens trobarem amb els tipus següents: lideratge dictador (força les seves idees al grup, inflexible, li agrada ordenar i destruir la creativitat dels altres), lideratge autocràtic (el líder és l'únic que pren decisions i organitza el grup, no necessita justificar les decisions que pren), lideratge democràtic (el líder pren les decisions després de discutir-les amb el grup qui opina i tria entre les alternatives de solució que presenta el líder), lideratge paternalista (pren les decisions lliurant recompenses i càstigs als seus seguidors d'acord a si compleixen o no les consignes), lideratge liberal laissez faire (el líder delega les decisions al grup, els integrants del grup gaudeixen de total llibertat per decidir).

I segons el tipus d'influència del líder sobre els seus subordinats, lideratge transaccional (els membres del grup reconeixen el líder com a tal i com a autoritat), lideratge carismàtic (el líder té la capacitat de modificar valors, creences i actituds dels seus seguidors), lideratge autèntic (aquell en què el líder es concentra a liderar-se a si mateix primer), lideratge lateral (entre persones del mateix rang dins una organització) i lideratge a la feina (dins l'àmbit laboral).

Una empresa, un producte o un sector de l'economia ocupen un lloc de superioritat absoluta

D'altra banda, el concepte de lideratge l'utilitzem de manera corrent quan volem indicar que una empresa, una organització, un producte o un sector de l'economia ocupen un lloc o una situació de superioritat absoluta en relació amb els seus parells i el context en el qual actuen.

En el pla comercial és molt gran la valoració que se li dóna al concepte perquè mantenir el lideratge en un sector comercial o un producte serà la clau per a l'èxit comercial i empresarial. Perquè un producte o servei líder serà el que tingui més vendes i també al qual s'aproparan de primeres els potencials consumidors, és a dir, abans d'acostar-se a la competència que ocupa un nivell inferior, i si es disposa dels recursos necessaris, el consumidor optarà sempre per lopció líder i no per la de menor consideració.

Per això mateix és que la publicitat i el màrqueting apunten a crear marques i productes líders, perquè clarament en aquestes qüestions hi ha l'èxit comercial.

Polítiques i estratègies que influeixen a assolir el lideratge

Hi ha infinitat d'estratègies i de polítiques comercials que es poden implementar perquè una empresa aconsegueixi col·locar-se al primer esglaó de les preferències dels consumidors.

Per descomptat que oferir un producte de gran qualitat en tots els aspectes que l'involucren serà el gran valor, però sens dubte moltes vegades la clau està en el preu del producte. Aquelles estratègies que decideixen col·locar preus accessibles sense per això minvar la qualitat del producte solen aconseguir el lideratge al mercat on actuen.