El terme probitat ve del llatí probites, que vol dir bondat i rectitud d'ànim i és sinònim d'honorabilitat. Podríem dir que la probitat es basa en el respecte a la llei, les normes socials i un concepte individual de moralitat.
La probitat fa referència al fet de mostrar integritat, honradesa i rectitud en el comportament. Així, el valor de la probitat és aplicable a la vida quotidiana, a lactivitat laboral ia les relacions humanes en general.
Probitat administrativa
A l'exercici de la funció pública s'empra el concepte de probitat administrativa. Així, si algú es comporta de manera irreprotxable en l'exercici de les seves funcions està actuant segons el principi de probitat. En altres paraules, és una persona que compleix la llei i actua de manera recta.
La probitat en la funció pública es fonamenta no en l'interès individual en l'exercici d'unes funcions sinó en l'interès general i l'actitud de servei.
A l'esfera de l'administració s'han promulgat lleis inspirades en la probitat com a virtut cívica. Amb aquest tipus de lleis es pretén promoure la transparència de la gestió pública i potenciar el comportament responsable de les persones amb alguna funció a l'administració. Per fer-ho, s'estableixen sistemes de control i procediments adequats.
La probitat com a qualitat és un element que permet combatre la corrupció. De fet, un individu probo que treballi a l'administració no podria ser còmplice d'una trama de corrupció.
Què puc fer per millorar la meva probitat?
Davant aquest interrogant, hi caben diferents respostes. En primer lloc, perquè la nostra dimensió moral individual ens diu què hem de fer. En segon lloc, perquè una conducta honorable ens permet sentir-nos bé amb nosaltres mateixos. En tercer lloc, perquè el compliment de les normes i les lleis és una manera de millorar la convivència al conjunt de la societat.
Manca de probitat en l'exercici d'un treball
A la legislació laboral es preveu el concepte de manca de probitat per part d'un treballador. Consisteix a realitzar les seves funcions d'una manera deshonesta i contradient les condicions establertes al contracte de treball.
Fotos: Fotolia - samantonio / angriputs
