El terme remuneració s'utilitza per fer referència a tot allò que una persona rep com a pagament per una feina o una activitat realitzada. Avui dia, la idea de remuneració es limita gairebé exclusivament al pagament d'una suma de diners a canvi d'una feina ia causa de la complexitat de les societats, es troba més o menys establert en la majoria dels casos quin tipus de remuneració correspon a cada treball depenent de la quantitat d'hores que necessiti, de la seva capacitació o professionalització, dels riscos que aquesta activitat impliqui, de la durada, etc.
Podríem dir que el sinònim més comú de la paraula remuneració és salari. Això és així, ja que en el llenguatge comú i quotidià se sol utilitzar més la segona opció que la primera, relegada més que res a espais legals i laborals molt més formals. Tot i això, totes dues fan referència al mateix.
La remuneració és una cosa que en general, en la majoria dels casos, s'estableix abans que es dugui a terme la feina. D'aquesta manera, la persona que és contractada pot decidir per endavant si aquest convé o no d'acord amb el pagament que rebi a canvi. No obstant això, quan els treballs no són en blanc o regulars, moltes vegades la remuneració o el pagament pot canviar durant o al final del treball, la qual cosa pot significar un problema important i gairebé ètic per al treballador. En altres casos, la remuneració no és del tot fixa per la qual cosa pot variar fins i tot a consciència del treballador (per exemple, quan es fan feines com les de paleta, plomeria, electricitat que varien molt de cas en cas).
És important assenyalar que amb la complexització de les societats urbanes i industrials, la necessitat de regularitzar i controlar la remuneració dels sectors treballadors es va fer cada cop més important. Així, a la majoria dels països hi ha una legislació laboral que es fa servir per determinar el dret del treballador a reclamar per una remuneració justa d'acord amb el treball realitzat, la quantitat d'hores que s'han de pagar, el pagament d'hores extres o fins i tot a la idea de la mateixa remuneració a la mateixa feina que serveix per defensar els drets de les dones potser no reconeguts fins fa poc davant la tasca dels homes.
