Un equip és un grup de persones que s'uneixen segons la consecució d'un objectiu en comú. Un exemple gràfic i concret d'un equip són els, valgui la redundància, equips de futbol, que tenen com a finalitat de la seva unió l'assoliment d'algun dels campionats que disputen. Els futbolistes d'una mateixa organització esportiva treballaran en equip i formaran un equip de treball per assolir la meta.
Aleshores, el tret característic d'un equip serà aconseguir la fi per la qual es van unir i d'això es desprèn també que un grup qualsevol no de per si ja és un equip, aquest podria ser el cas d'un grup d'amics, o sigui clarament són conformen un grup però no guarden aconseguir conjuntament cap finalitat, sinó que els uneix simplement l'empatia, l'afecte, l'amor i no un fi comercial o esportiu com és el cas del que fem servir com a exemple.
Però treballar en equip i un equip de treball no és el mateix, encara que en el cas que utilitzem exemple són dues qüestions que necessàriament aniran de la mà. Perquè l'equip de treball és el conjunt de persones assignades, d'acord amb les seves habilitats i competències específiques, per complir determinada meta sota les ordres d'un coordinador. Aquí els futbolistes són les persones que despleguen la tasca gràcies a la seva habilitat amb la pilota i el director tècnic és el que fa de coordinador d'aquest grup.
I el treball en equip són les estratègies, procediments i mètodes que utilitzarà el grup per aconseguir la seva fi. Aquí el paral·lelisme ho podem fer a través de la tàctica que decidirà utilitzar el director tècnic i que alhora els transmetrà als seus jugadors perquè aquests la plasmin al camp de joc i puguin aconseguir la meta primera que serà guanyar el partit.
Mentrestant, al camp empresarial, cap a finals del segle passat, molts teòrics i estudiosos de la matèria van popularitzar la utilització del concepte i la promoció d'equips per portar a bon port i poder complir amb les finalitats i els objectius d'una empresa, qualsevol sigui el seu rubro. Per a aquesta escola els equips solen ser els més indicats a l'hora de conduir i dirigir projectes de gran envergadura dins d'una empresa.
Per al bon funcionament de l'equip cal: un bon canal de comunicació, ambient harmònic, responsabilitat dels seus membres, planificació i coordinació entre les més importants.
