La cerca activa d'ocupació requereix una constància. El candidat envia el seu currículum a les empreses o s'inscriu a diferents ofertes de treball amb l'objectiu de concretar entrevistes de feina. Una entrevista de feina és la trobada presencial entre el candidat i l'entrevistador de recursos humans encarregat de liderar el procés de selecció de personal per triar el candidat més ideal per al lloc.
La importància de triar el personal
El objectiu principal de l'empresa en una entrevista de feina és conèixer millor el candidat: conèixer la seva experiència professional, quines són les seves inquietuds, quines són les seves expectatives salarials, si teniu disposició per viatjar (en cas que el lloc així ho requereixi), quines són les vostres fortaleses, quina és la seva vocació, quins són els seus defectes… Des d'aquest punt de vista, en una entrevista de feina, el seleccionador fa preguntes diferents als candidats i es valora d'una manera especial la sinceritat per part d'aquests.
Tipus de Situacions
Hi ha diferents tipus d'entrevistes de treball: entrevista de treball per telèfon, entrevista de treball a través de videoconferència, entrevista de feina en grup… En els processos de selecció llargs, se solen intercalar diferents tipus d'entrevistes de feina. En aquest cas, als candidats se'ls informa sobre el procés. Una dada fonamental perquè per preparar una entrevista de feina, també és important saber-ne el tipus.
Com preparar-nos?
Triar un look professional ja que el llenguatge corporal també envia un missatge, arriba amb cinc minuts de temps a l'entrevista de feina, evita interrompre el teu interlocutor i pren-te el teu temps abans de respondre. Confia en tu mateix, no observis els altres candidats com la teva competència: el veritable procés de superació resideix en tu mateix.
De la mateixa manera, per evitar possibles imprevistos de temps, convé que uns dies abans de l'entrevista, el candidat s'acosti fins al lloc on es desenvoluparà amb l'objectiu de calcular el temps que necessita per arribar fins al lloc. I així també decidir el mitjà de desplaçament més eficaç.
Evita mentir en una entrevista de feina. Hi ha candidats que, per exemple, menteixen al seu nivell d'anglès. En una entrevista de feina no només es valora l'experiència d'un candidat sinó també les seves habilitats socials.
