El concepte de dia hàbil és un concepte de tipus social que s'utilitza per designar aquells dies de la setmana en què es treballa i que no pertanyen al cap de setmana. Aquests dies són els següents: dilluns, dimarts, dimecres, dijous i divendres, quedant el dissabte i el diumenge fora. El concepte de dia hàbil és ja una tradició ja que avui dia moltes empreses i negocis funcionen també els dies no considerats hàbils, per la qual cosa per a moltes persones els dies de treball són diferents. Tot i això, és només durant els dies hàbils en què funcionen institucions públiques i privades com ara bancs, escoles, administració, oficines estatals, etc.
Tal com es va dir al principi, la idea de dies hàbils és merament social si tenim en compte que només serveix per diferenciar dins dels set dies de la setmana, aquells que són laborables dels que normalment no ho són. La noció de dia hàbil vol dir que es tracta d'un dia hàbil per treballar, per realitzar diferents activitats que tenen més a veure amb la productivitat, encara que poden ser molt variables en cada cas.
Normalment, els dies hàbils són la majoria dels dies de la setmana, cosa que implica que la productivitat de l'ésser humà deu (d'acord amb els paràmetres socialment establerts) ha de ser més gran que el temps de descans o de relax, d'oci. A més, la idea de dia hàbil pot variar també pel que fa a la durada: mentre que per als bancs el temps de durada d'un dia hàbil sol anar des de les nou fins a les tres de la tarda, altres oficines i espais estatals comptabilitzen el temps hàbil fins a les vuit o nou del vespre.
Una consideració important a tenir en compte és el fet que els dies considerats normalment hàbils poden de vegades no ser-ho si firats o festivitats especials hi cauen, per la qual cosa l'activitat laborable se suspèn.
