El context laboral ha estat en un procés constant d'evolució al llarg de la història. Sens dubte, la revolució industrial va marcar un punt d'inflexió en la manera d'entendre la feina i l'empresa mostra avui dia l'estructura que ofereix una oferta d'ocupació més gran en societats avançades que el sector agrari o rural. La sociologia estudia aquestes societats industrials.
Aquesta disciplina té una perspectiva doble, per una banda, estudia l'impacte que l'empresa té a les ciutats i pobles. Però alhora també analitza de quina manera la cultura social pot crear un impacte sobre l'estructura industrial. Per tant, no es pot entendre la indústria sense l'entorn on està integrada i la cultura de què forma part. Aquesta disciplina aprofundeix en les arrels de la modernització dels països desenvolupats.
Anàlisi de lestructura social de lempresa
La sociologia industrial també aprofundeix en les arrels de l'entorn laboral en què es poden produir conflictes com la síndrome del cremat, problemes de comunicació, errors en la gestió de recursos humans que poden influir de forma directa en el baix rendiment dels treballadors, i per tant, també repercuteix en el nivell de productivitat.
La sociologia industrial també analitza com han anat evolucionant les empreses fins als nostres dies. Des del punt de vista filosòfic, hi ha un autor que té un gran calat en la sociologia industrial: Marx va ser un dels autors que més va criticar el sistema capitalista per l'alienació del treballador en l'exercici de les seves funcions diàries com a conseqüència de la pressió del rendiment i la cerca de resultats econòmics per sobre de l'atenció al factor humà (les indústries estan formades per persones).
L'estructura industrial es defineix per l'organització de les tasques realitzades amb màquines gràcies al constant avenç tecnològic que desplaça el treball manual.
Altres punts a considerar
Per tant, des del punt de vista del teixit humà que és clau en qualsevol empresa, la sociologia industrial també analitza els factors que condicionen de manera positiva o negativa els vincles de companyonia al si de l'equip, el paper del cap i la seva relació amb els subordinats. Anàlisi dels drets dels treballadors, convenis de treball, contractes laborals, condicions docupació, són altres dels punts que considera la sociologia industrial. L'objecte propi de la sociologia industrial és complementari de les investigacions elaborades per la sociologia del treball.
Foto: iStock - Paolo Cipriani
