Si bé el de fútil no és un terme dús freqüent en el nostre llenguatge quotidià, la paraula forma part del nostre idioma i el seu ús es troba destinat a la referència d´allò que presenta molt poca importància i que com a tal resulta ser insignificant, ineficaç, inútil, o ostenta poc valor.
Allò que és poc important o té escàs valor
Es tracta d'un concepte que es pot aplicar en diversos contextos i situacions per expressar allò esmentat.
En tant, hem d'esmentar que allò fútil és subjectiu ja que estarà determinat pels valors i experiències de cada persona, podent alguna cosa ser fútil per a algú i per a un altre no ser-ho.
Així, doncs, quan alguna situació, qüestió, o succés, revesteix molt poca entitat, és correcte que usem la paraula que ens ocupa per indicar-ho. “La renúncia del gerent va ser presa com una qüestió fútil per bona part del directori de l'empresa, és increïble.”
Idees, arguments i baralles fútils
En el pla de la comunicació i de la difusió d'idees és recurrent l'ús d'aquesta paraula per referir-se a aquells discursos o arguments que són insignificants, poc transcendents i rellevants.
No hi haurà en una idea o argument fútil una consistència, un contingut, per cas, no cal cercar-lo en aquest marc.
També ens podem trobar amb baralles fútils que són aquelles en què es discuteixen qüestions irrellevants o sense valor.
Però és clar, és normal i corrent que les persones estableixin discussions d'aquest tipus quan no volen enfrontar problemàtiques complexes que demanen per a solucionar discussions de fons.
A la política, en temps de campanya, és habitual que els candidats s'embarquin en disputes fútils que acaben distraient el focus d'atenció dels votants cap a qüestions menors que no són les que veritablement importen i poden canviar les seves vides per bé.
Fa molt de temps que en la política mundial no es discuteixen els temes importants de manera profunda, i per contra, els dirigents es trenen en polèmiques fútils.
Conducta humana fútil: insensible a les necessitats del proïsme i orientada a la satisfacció dels propis plaers
D'altra banda, podem parlar de comportament humà fútil, quan la persona es mostra apàtica i desinteressada cap a la injustica, davant les necessitats i problemes del seu proïsme, mentre que per altra banda demostra una inclinació per satisfer la gana immediata, del moment, desproveït de qualsevol tipus de compromís amb causes fonamentals que farien millor el món.
I això és bàsicament perquè no li interessa gens el que passa al seu voltant, sinó només el que li passa a ell.
La persona està embarcada en l'objectiu de satisfer les seves necessitats i plaers mediats a través del consum, del material, perquè els que promouen el consumisme li fan creure que consumint trobaran la felicitat, tot seguit desvaloritza tot allò que impliqui complexitat i compromís.
La paraula fútil presenta una varietat de sinònims que presenten un ús més comú i corrent en el llenguatge col·loquial, tal és el cas de insignificant, trivial, i intranscendent.
Tots ells ens permeten també expressar allò que ostenta una baixíssima importància, transcendència, interès i novetat.
Per exemple: “la seva opinió resulta intranscendent per a la continuació del grup; quan ens ajuntem amb les meves amigues passem hores parlant sobre qüestions trivials.”
Mentrestant, la paraula important resulta ser la paraula que directament s'oposa al terme que ens ocupa.
Perquè important implica allò o aquell que presenta una fenomenal repercussió en un determinat context, en un grup, una associació, una comunitat, entre altres.
O sigui, que allò important està en estreta vinculació amb el concepte d'interès, atès que sempre, allò que és important ho és perquè desperta l'interès i l'atenció d'un gran nombre de persones.
Però també amb un altre concepte, el de valor, ja que és precisament el valor que algú presenta per se, o allò que l'envolta, allò que ho farà important.
D'altra banda, allò que és necessari per a algú també haurà de ser considerat com a important.
Així, si un empleat és imprescindible per a una empresa, aquesta haurà de tractar per sobre totes les coses de mantenir-lo a gust i conforme amb la seva feina, la seva remuneració, entre altres qüestions.
