Com sabem, la psicologia és la disciplina que s'ocupa d'abordar científicament l'activitat psíquica de les persones, les seves conductes i els seus comportaments; Psicologia Laboral és una branca de la psicologia que s'encarrega excloentment de estudiar, analitzar i avaluar la conducta laboral dels éssers humans dins una organització, una empresa, és a dir, se centra en la feina que cadascú realitza.
Però el seu estudi no es limita a l'exercici laboral d'un individu sinó que també es pot estendre al comportament de l'organització o companyia en qüestió. Cal destacar, que per això últim també és factible trobar-nos amb la denominació de Psicologia del Treball i de les Organitzacions.
La principal missió que ostenta la psicologia laboral sobre les seves esquenes és aconseguir que els treballadors se sentin satisfets i que l'àmbit laboral en què s'exerceixen els reporti benestar i no ho oposat. Aleshores, tenint com a premissa fonamental el que s'ha indicat, la psicologia laboral aprofundirà sobre les conductes dels treballadors des de diferents angles, individualment, el seu comportament en grup, la relació respecte de subordinats o caps, segons correspongui, entre els aspectes més sortints.
Mentrestant, una vegada en possessió de la informació que resulta de l'estudi i l'anàlisi, els professionals de la psicologia laboral podran plantejar alternatives o opcions que s'orientin a millorar el clima de treball i també el rendiment i l'efectivitat d'un empleat, segons correspongui .
Així, el psicòleg laboral, s'ocuparà de típiques qüestions inherents als recursos humans de l'empresa o organització, com ara: reclutament, avaluació i selecció de personal idoni, entrenament i anàlisi del càrrec ia més del comportament dels grups i tots els subsistemes del treball i de les respostes que ofereixi la companyia davant dels estímuls propis i els externs.
Perquè cal no oblidar-se que a més de complir els seus objectius comercials, l'empresa sí o sí que ha d'estar en coneixement de les inquietuds i les motivacions que posseeixen cadascun dels seus empleats i és clar, la psicologia laboral aplana el camí en aquest sentit.
