És aquell que s'aplica a tot risc, acció o fet que suposi una malaltia o dany per a una persona mentre aquesta estava treballant. És important que esmentem que també es contempla l'accident produït al camí oa la tornada del lloc laboral, o en una sortida temporània a l'efecte de realitzar una activitat vinculada a la funció.
Entre els accidents més recurrents podem esmentar els incendis, cops, caigudes, talls amb eines de treball, descàrregues elèctriques, en tant, els que corresponen amb el trasllat: accidents vials, ensopegades, mossegada d'un animal, entre d'altres. Se n'exclouen els episodis que no estan relacionats amb el treball.
És imprescindible que dins de les 24 hores de succeït el fet sigui denunciat de manera formal per poder rebre l'atenció mèdica pautada per llei.
L'accident de treball és una situació molt complexa perquè a més de deixar lesions al cos (i potser també a la psiquis) de la persona, suposa que aquesta, almenys per un temps, no pot reprendre la seva activitat laboral.
Els accidents de treball són certament una circumstància molt comuna, especialment en aquelles activitats laborals en què el físic del treballador està exposat en gran manera, per exemple en el rubro de la construcció.
Analitzar els perills per poder prevenir-los
Com a conseqüència d'això és que els darrers anys ha proliferat la discussió sobre aquest tòpic i com prevenir-los.
Denominada formalment com a prevenció de riscos laborals, aquesta àrea s'ocupa exclusivament d'analitzar els perills que estan implícits en una activitat laboral determinada i després de l'anàlisi li competeix esgrimir-ne les conclusions que tindran com a missió esbossar recomanacions que els redueixin al mínim.
Cal començar a prevenir que tant els ocupadors com els treballadors coneguin amb certesa els riscos potencials als quals estaran exposats, per així poder estar previnguts i prendre les precaucions del cas.
Aquesta simple acció de coneixement permet sens dubte la reducció de perills.
Legislació que protegeix el treballador i li garanteix una atenció mèdica conforme
Gràcies a la lluita pels drets dels treballadors, avui dia hi ha legislació a la majoria dels països que estableix que tots aquells accidents generats en l'àmbit laboral han de ser coberts per una asseguradora de riscos del treball (ART), ia més el ocupador s'ha de fer càrrec de cobrir les despeses o les llicències que l'empleat hagi de prendre com a conseqüència de l'accident.
Això no vol dir, però, que en la realitat aquesta legislació s'apliqui sempre i per això molts treballadors en negre o no registrats han de patir la dura situació de quedar lesionats i aturats davant de circumstàncies d'aquest tipus.
Els accidents de treball són en la majoria dels casos fets que succeeixen per situacions fortuïtes, però en molts casos poden generar-se també per la desídia i la negligència amb què les empreses o els ocupadors fan treballar els seus operaris o empleats.
Així, per exemple, al rubro de la construcció és molt comú parlar d'esfondraments per sectors mal construïts, o lesions serioses per manca d'ús d'elements de seguretat com cascos, arnesos, cinturons de seguretat, guants, roba de material ignífug, etc. .
En molts casos, els accidents de treball poden fins i tot generar la mort.
En altres casos, els accidents es poden produir fora de l'àmbit laboral quan la persona se'n troba anant o tornant (per exemple, un robatori a la via pública o un accident de trànsit).
És per això que és molt important tenir en compte que tot treballador ha d'estar cobert per una assegurança adequada que faciliti a l'empleat la cobertura per totes les complicacions que l'accident pugui generar així com també una llicència digna que li permeti seguir gaudint del seu sou. encara que no s'està treballant a causa de les lesions generades per l'accident.
A més de la preservació de la salut i la vida, que són els objectius primordials a cuidar en aquest assumpte, també és important controlar aquests accidents per una raó econòmica atès que solen ser molt costosos, tant per a l'empleat com per a l'ocupador.
Sol passar que al treballador se li redueixi el salari com a conseqüència de la seva impossibilitat de treballar, i pel costat de les empreses, aquestes no només tindran una erogació extra per cobrir l'atenció de l'empleat accidentat sinó que a més hauran de contractar-ne un altre per reemplaçar-lo.
