S'utilitza el terme companyerisme per designar un tipus de relació o vincle amistós que s'estableix entre companys, d'escola, del treball, entre d'altres, i que té com a característiques principals actituds i comportaments en què preval la bondat, el respecte i la confiança entre ells. La companyonia és especialment característica de cert tipus de vincles com ara les relacions fraternals, les relacions de camarades laborals, els companys escolars, etc.
Per entendre millor el terme companyerisme cal definir el que és un company
En aquest sentit podem al·legar que un company és aquella persona amb qui un comparteix determinades situacions, vivències i sentiments en un o diversos moments de la seva vida. Al llarg de la història de cada individu poden aparèixer nombrosos companys que estan a determinats llocs o espais i amb els quals s'estableixen diferents tipus de companyerisme.
El cor dels éssers humans pot protagonitzar accions de suma generositat i altruisme envers els altres, parells, proïsme, entre d'altres
Tenir una mà a un company de feina que està endarrerit en el lliurament d'un informe al cap és un acte clar de companyerisme.
Donar un espai a casa a un amic que es va quedar sense llar és un altre clar exemple de companyonia.
Els bons companys són generalment persones estimades i aprovades socialment pels seus actes de bondat i per descomptat han de ser un model a imitar per tots i especialment per aquells que solen menysprear lajuda en tot sentit i privilegien la individualitat mal entesa.
No cal ser amic d'un altre per desenvolupar la companyonia, aquesta actitud es pot dur a terme més enllà de l'amistat, i encara més, té un gran valor quan la desenvolupem en contextos on no hi ha una amistat de llargs anys.
Influència en la consecució d'èxits a la feina oa l'esport
D'altra banda, és important que destaquem que la companyonia és una qüestió fonamental en els grups que desenvolupen activitats laborals o esportives en conjunt. La unió, el tirar tots pel mateix costat deixant de banda la individualitat i la vanitat és l'única manera com els grups de treball o els equips esportius arriben a bon port i aconsegueixen les seves metes, aconsegueixen augmentar les vendes, o guanyar un campionat, respectivament.
En aquest darrer aspecte hem d'aturar-nos perquè per als que dirigeixen grups saben de la importància de la companyonia per aconseguir els objectius proposats, aleshores, a l'hora de conformar els equips seleccionaran aquelles persones que mostrin un perfil pro companyonia i per descomptat es descartaran aquells perfils que ens demostrin una persona que no es preocupa per l'altre sinó pel propi bé.
Característiques del bon company
És fàcil reconèixer un bon company perquè no farà retrets personals, sempre donarà suport al qui ho demani, i disposa d'un diàleg positiu amb ell mateix i amb els altres.
La companyonia és un fenomen tan important per a la vida comunitària que és possible trobar-lo no només en els éssers humans sinó també en moltes espècies animals que viuen en rajada i que es necessiten entre si per poder subsistir millor en determinats mitjans.
Perquè hi hagi els llaços de companyonia, cal que aquells éssers que el reprodueixin tinguin com a objectiu primordial la defensa i el manteniment del benestar dels seus parells, dels seus companys. Si bé hi ha moltes relacions en què un individu pot estar interessat en el benestar d'un altre, no sempre això implica companyerisme ja que aquest últim implica a més un total i complet lliurament, a més d'una actitud desinteressada, constant i profundament solidària. La companyonia és allò que uneix persones que no poden tenir cap vincle sanguini però que comparteixen tan profundament algunes formes de pensar o sentir que passen a considerar-se directament 'germans de l'ànima'.
Fomentar la companyonia
Lamentablement, la companyonia és un dels valors que la societat actual ha perdut en gran part en comparació amb èpoques anteriors. Això és degut especialment al fet que avui dia estem immersos en una societat en la qual s'enalteixen els valors individualistes, materials i altament egocèntrics i són considerats com a representació del triomf i del poder, perjudicant i menyspreant valors realment nobles com l'esmentat companyerisme.
Però podem torçar aquest sentit i ho hem de fer fomentant i inculcant en els més nois el sentiment.
