Quan es parla de reciprocitat serà perquè existeix una correspondència, un intercanvi mutu, és a dir, "que va i ve", ja sigui entre individus o entre coses. La reciprocitat és una qualitat inherent a una acció que implica dues o més persones. Per exemple, l'amistat només es produeix quan realment hi ha la voluntat i el compromís recíproc per part de dues persones d'alimentar aquest vincle des de l'afecte. Si un vol alimentar aquesta relació però l'altre actua amb indiferència, aleshores no hi ha reciprocitat sinó individualitat.
L'amor també és un enllaç que només és possible des del sentiment correspost que marca la pauta de donar i rebre.
En cas contrari, la relació mor perquè no hi ha un projecte compatible. Quan el concepte s'aplica en relació amb persones, normalment es fa amb la missió d'indicar la reciprocitat de sentiments. Així, quan una parella s'estima profundament es dirà que hi ha una reciprocitat d'amor i el mateix terme s'utilitzarà quan els sentiments no són tan positius, per exemple, dues persones es detesten, però s'usarà la mateixa paraula per adonar-se'n és manifestat per tots dos.
Les persones, com si existís una norma que ho estableix, tàcitament, és clar, solem ser afectuosos i afectuosos amb els qui ho són amb nosaltres, i el mateix passa a la inversa, quan algú és violent o agressiu amb un, li solem respondre de la mateixa manera. És a dir, és natural i típicament humà que siguem amorosos i companys amb els qui es demostren amb nosaltres així, generant-se amb això clar una reciprocitat tant en el sentiment com en el tracte.
Posant-ho en termes més senzills, les persones acostumem a comportar-nos amb l'altre en funció del tracte o afecte rebut oportunament. Per això és tan important en qualsevol relació que cal un bon tracte, una comunicació fluida i el fet d'estar sempre present i a prop quan se'ns necessita. Les relacions interpersonals se'n nodreixen justament, d'una anada i tornada entre els involucrats, avui per tu i demà potser per mi.
Relacions de reciprocitat també a la feina
Des del punt de vista empresarial, l'ideal és que l'empresa aposti per un treballador, oferint els mitjans necessaris per potenciar el talent i alhora, el treballador s'impliqui emocionalment amb l'organització donant lloc a una reciprocitat que també és present al networking . A l'àmbit de l'empresa es produeix un intercanvi de benestar. El treballador ofereix els seus serveis i, a canvi, guanya un sou mensual per la seva tasca.
El sentiment pot ser recíproc no només en positiu, és a dir, quan dues persones s'agraden mútuament amb la seva companyia sinó també pot donar-se aquesta circumstància en la vivència contrària. Per exemple, quan dues persones no se suporten.
La reciprocitat és un ingredient molt important en la felicitat de les relacions personals. Això t'ha de recordar que tu pots assumir els teus propis actes, però no pots decidir pels altres. La reciprocitat ens fa obrir-nos a l'alteritat. I quan sentim que algú ens correspon amb el seu afecte de la mateixa manera, aleshores, experimentem un regal de la vida que no ens és donat en tantes situacions de solitud o individualitat.
La reciprocitat fa referència a l'equilibri que hi ha en una relació quan hi ha una proporció entre el gest de donar i rebre
El que passa quan una persona s'implica excessivament en una relació que no li torna les mateixes satisfaccions, és que es desgasta.
El bescanvi a l'economia
En un altre ordre de coses, tal és el cas de la antropologia, el concepte que ens ocupa és utilitzat però per designar aquella modalitat d'intercanvi de productes i de treball als mercats informals.
Des del punt de vista de l'economia hi ha sistemes concrets que mostren visualment la importància de la reciprocitat, per exemple, el bescanvi. Una persona ofereix alguna cosa a canvi d'allò que l'altra ofereix mitjançant un intercanvi de béns o serveis que fomenten l'economia col·laborativa.
