La gestió empresarial és aquella activitat empresarial que a través de diferents individus especialitzats, com ser: directors institucionals, consultors, productors, gerents, entre d'altres, i d'accions, cercarà millorar la productivitat i la competitivitat d'una empresa o d'un negoci.
És a dir, la finalitat de la gestió empresarial és que l'empresa o la companyia en qüestió sigui viable econòmicament.
Activitat d'índole empresària que proposa millorar la competitivitat i la productivitat d'una companyia
Perquè perquè una gestió determinada sigui òptima i per tant bons resultats no només haurà de fer millor les coses sinó que haurà de millorar aquelles qüestions que influeixen directament en l'èxit i això serà assequible mitjançant la reunió d'experts que ajudin a identificar problemes, ofereixin solucions i proposin noves estratègies, entre altres qüestions.
La gestió d'aquest tipus haurà de considerar una sèrie de factors, com ara financers, productius i logístics, per citar-ne els més importants.
Els professionals, individus que es dediquen a la gestió empresarial, han de dominar o dominar tots aquests condicionants per poder triomfar en el tema i que l'empresa que dirigeixen sigui exitosa.
Preparació formal i experiència
A causa de la rellevància que avui dia disposa aquesta activitat dins de les empreses és que han proliferat les carreres que justament formen professionals en aquest assumpte específic.
Normalment són les facultats de ciències econòmiques i empresarials les que dicten aquest tipus de formació professional.
Ara bé, hem de dir també que no tots els factors que intervenen en la gestió empresarial s'aprenen en el marc universitari formal, també hem de dir que acompanyant l'educació ha d'estar present l'experiència que s'ostenti al camp, i aquesta última és fonamental.
Els coneixements teòrics són importantíssims però la gestió empresarial, així mateix, afecta altres aspectes que estan associats a la planificació ia la presa de decisions que estan més aviat vinculats a la pràctica que es tingui en aquest camp, i ni parlar de la influència de la personalitat que es demana per part dels qui tenen a càrrec aquesta tasca, ja que es requereixen sí o sí d'una sèrie de condicions de comandament i de creativitat per poder-la dur a terme de manera conforme.
Funcions
Mentrestant, hi ha quatre funcions fonamentals que l'administració de l'empresa haurà de complir sí o per aconseguir una gestió eficient que produeixi bons resultats; la planificació, a partir de la qual es combinaran els recursos amb vista a produir nous projectes que puguin resultar redituables per a l'empresa. Després ens trobem amb la organització, vital a l'hora d'agrupar tots aquells recursos amb què compta l'empresa, per després de tenir una idea acabada, promoure que treballin en conjunt i en línia per obtenir-ne un millor aprofitament i així tan sols esperar els bons resultats.
En tercer lloc apareix la comunicació, o millor dit un bon nivell de comunicació entre els administradors i els empleats; això resulta gairebé imprescindible si es vol disposar d'un bon clima de treball i així augmentar l'eficàcia.
I finalment el control de la gestió aplicat a l'administració, perquè únicament així serà possible quantificar el progrés que per exemple ha observat el personal respecte d'aquells objectius que se li van marcar al començament d'una estratègia o pla.
I a aquesta altura dels esdeveniments no podem defugir que el panorama actual implica constants canvis als mercats, sumat també als moviments i desenvolupaments constants que es produeixen en àmbits com la tecnologia i la comunicació, tan vinculats amb la gestió empresarial, per cas , el context es va complexitzant i així és necessari la implementació de nous models, més dinàmics, en matèria de gestió i que justament s'adaptin a aquests canvis corrents i així poder competir amb èxit als mercats en què s'intervenen .
