Els individus ni bé naixem som col·locats en un ambient, en un entorn, que estarà compost per diverses característiques i que és clar, també influiran en el desenvolupament d'un com a persona. Qüestions econòmiques, socials, polítiques, culturals, entre d'altres, són algunes d'aquestes condicions que singularitzen un ambient o un altre.
Ara bé, cal destacar també que les persones al llarg del nostre creixement anirem interactuant amb diversos ambients, és a dir, no quedarem immobilitzats i fixos en aquest primer entorn que parlàvem línies a dalt, el familiar diguem-ne, per posar-hi nom.
Després, quan estiguem en edat ingressarem a un altre ambient, l'escolar, alhora interactuarem amb el social i més endavant, ja en l'etapa madura, l'ambient de treball, serà un altre dels ambients amb què més ens relacionarem.
Pel gran temps que passem en un ambient de treball és que és absolutament necessari que aquest es destaqui per la harmonia, el bon clima i la presentació de condicions òptimes en tot sentit per al treballador pugui desenvolupar la seva feina de la manera més còmoda i eficient possibleperquè és clar, això serà determinant a l'hora de l'efectivitat laboral que un empleat presenti.
Provat està que quan passa el contrari, les condicions en tots els aspectes no són les esperades i ideals per part de l'empleat, sempre se'n veurà afectat el rendiment i per tant el de l'empresa, és a dir, la companyia produirà i guanyarà menys.
Quan un empleat percep i se sent en un bon ambient de treball s'hi implica i compromet amb ell de manera natural.
Sempre caldrà que els diversos factors que intervenen en una relació laboral estiguin en harmonia, per exemple, que l'empleat es porti bé amb els seus parells i així mateix amb els seus caps, és a dir, que no hi hagi conflicte ni disputes; que el treballador percebi que el salari sigui corresponent amb les hores de treball i les condicions socioeconòmiques de la societat en què viu; el compliment dels beneficis i de les condicions que fan a la seguretat ia la higiene.
Però és clar, no és tan senzill aconseguir un bon clima laboral, aleshores, sabent la importància que té aquest aspecte, cada dia més són les empreses que contracten professionals especialitzats en aquest tema perquè no només brindin una radiografia de l'ambient que hi ha a les empreses sinó també perquè proposin solucions tendents a aconseguir un satisfactori ambient de treball.
