negocis

definició de gerència

La gerència pot entendre's de dues maneres bàsiques i centrals: com una de les parts o seccions d'una empresa, institució o organització, o com l'activitat de gerenciar i tirar endavant el treball d'organització i planificació en qualsevol tipus d'espai (tot i que principalment utilitza per a l'àmbit professional). Al costat d'altres termes, la paraula gerència està avui dia estretament vinculada amb l'espai laboral i empresarial, ja que es relaciona específicament amb la possessió d'actituds i capacitats que tenen com a finalitat obtenir resultats apropiats per al funcionament d'una institució o organització.

Com es planteja aquí, el terme gerència té dues utilitats principals. Quan es parla de gerència com a secció o departament d'una empresa (també se la pot anomenar management), s'està fent referència a l'activitat de gestionar o posar en pràctica tota mena de tècniques i mètodes que puguin organitzar el funcionament d'una institució. Normalment, la gerència és l'encarregada de coordinar les diferents seccions que estan a càrrec seu, de manera que hi pugui haver una dinàmica i una comunicació apropiada entre elles. Moltes vegades, les temàtiques comunes d'una gerència tenen a veure amb el disseny i la delegació de projectes, el treball a l'àrea de recursos humans, la coordinació de les finances, la selecció i l'aplicació de mètodes de treball, el manteniment d'un bon lideratge , etc.

D'altra banda, el terme gerència és aplicat per descriure justament aquest tipus d'activitats més que no pas per fer referència a una secció de l'empresa. Per arribar a ocupar un lloc de gerent o de gerent general, una persona ha de comptar amb certes aptituds que poden adaptar-se en major o menor mesura a cada situació particular, però que són en general força similars. Entre elles trobem la bona presència, el tracte respectuós cap als col·legues, una actitud de lideratge i de guia, autoritat i serietat, entre d'altres. Totes aquestes característiques tendeixen a facilitar la generació d'espais de treball adequats on els gerents poden trobar millors resultats a les seves comandes i suggeriments.