negocis

definició de psicologia industrial

La psicologia té diferents camps dactuació. En aquest article analitzem què és la psicologia industrial. Aquesta disciplina posa el punt datenció en la selecció de personal, programes de formació en gestió de recursos humans, desenvolupament de programes per impulsar leficàcia laboral en una organització. La finalitat d'aquesta branca pràctica de la psicologia és dur a terme programes a través dels quals impulsar el desenvolupament professional dels treballadors, posant una atenció especial a la productivitat ja que aquest increment en el rendiment és un benefici per a la pròpia organització.

Convé puntualitzar que la psicologia industrial va tenir el seu origen després de la Segona Guerra Mundial, moment en què el treball va cobrar una nova dimensió. És a dir, els treballadors no sols busquen una estabilitat econòmica en el sou sinó que l'oficina també pot arribar a ser un entorn de felicitat.

Què és la psicologia industrial

Des d'aquest punt de vista, la psicologia industrial també cerca la manera de vincular cada treballador amb el lloc més apte per a ell des del punt de vista de les competències. A l'entorn de treball també es duen a terme llaços al sistema. Per aquesta raó, és molt important analitzar els vincles que els treballadors estableixen amb el rol del comandament i també, amb els seus iguals, ja que molts dels conflictes de clima organitzacional procedeixen d'una relació dolenta i de la manca d'empatia. A més, el sistema també canvia i evoluciona com mostra el moment en què un treballador és ascendit i exerceix un rol de cap.

Els emprenedors d'èxit no només se centren en el rendiment econòmic de la vostra empresa sinó que són conscients que una organització està formada per persones.

Per tant, la cura de les persones és bàsica. I això també persegueix la psicologia industrial. Analitza el comportament dels treballadors a l'entorn laboral.

Context socioeconòmic

La psicologia industrial també atén factors de l'entorn ja que el context socioeconòmic també influeix en l'organització com mostra l'impacte que té una crisi econòmica en els treballadors que viuen amb por de perdre la feina. La psicologia industrial parteix de la premissa que les organitzacions tenen un impacte en el comportament de les persones, generen una influència.

Fotos: Fotolia - Abundzu / Auremar

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found