La paraula unànime és aquella que serveix per designar o assenyalar l'acord de diverses persones o entitats sobre una decisió que cal prendre. La unanimitat s'obté quan tots els participants en aquesta decisió estan d'acord, per la qual cosa és important no confondre-la amb un altre tipus de decisions que es puguin assolir per majoria simple, ja que la unanimitat o la condició d'unànime d'una qüestió particular sempre haurà de veure amb l'existència d'un acord entre tots els qui en participin. El terme unànime prové del llatí, de la paraula unanimetes que significa unitat i que s'emparenta també amb totes les altres paraules que comencen amb un com ara univers, uniforme, únic.
Si bé la paraula unanimitat pot ser utilitzada en una infinitat de diferents situacions a la vida quotidiana, és molt comú trobar aquest terme en l'àmbit dels espais legislatius, empresarials i de conjunts quan cal parlar de decisions que s'han de prendre (o es van prendre) estant tots els actors daquesta situació dacord. En aquest sentit, per exemple, hi ha òrgans legislatius en alguns països que han de prendre decisions, aprovar lleis o establir legislació de manera unànime i no per majoria. Això vol dir que no aconsegueix que una llei sigui votada per la major part dels integrants d'aquest cos sinó que, a causa de la seva importància, es considera que tots els que en formen part han d'estar d'acord. Això no és del tot comú ja que als espais legislatius sol utilitzar-se la noció de majoria per permetre el dissens.
En altres àmbits on sí que és molt més comú la idea d'unànime o d'unanimitat és quan es vota per exemple en reunions empresarials, en reunions de consorci sobre problemes o qüestions que afligeixen tots els seus integrants i que són tan urgents que tots hi estan d'acord o actuen unànimement per solucionar-les o canviar-les. La unanimitat també és important en assemblees, cossos de debat populars, etc. ja que es busca que tots estiguin d'acord amb alguna decisió que es pugui prendre per evitar, eventualment, possibles desacords o conflictes respecte dels resultats.
