La idea de cohesió expressa la unitat, harmonia o la relació estreta que es produeix en alguna cosa. Si parlem de cohesió val la pena recordar algunes paraules sinònimes, com ara coherència, unió o enllaç. Alhora, el contrari a la cohesió seria la incongruència, la desunió o la incoherència.
El terme es fa servir en tota mena de contextos de la comunicació. En aquesta entrada, esmentarem tres esferes diferents: el llenguatge, l'art i les relacions humanes.
En el llenguatge
Qualsevol text transmet una sèrie d'idees i perquè es comuniquin correctament cal que hi hagi una cohesió textual. Això implica que cal respectar les normes gramaticals bàsiques (per exemple, les regles de concordança que afecten el gènere i el nombre de les paraules). D'altra banda, en un text hi ha d'haver una coherència en el significat, ja que no tindria sentit afirmar res i posteriorment dir el contrari. La cohesió textual expressa la necessitat d'una certa harmonia i equilibri, cosa que és aplicable al llenguatge escrit però també a la comunicació oral.
A l'art
Una pintura, una escultura o un edifici tenen potencialment un valor artístic. Resulta complex definir l'art, però el que és indubtable és el concepte d'harmonia i d'equilibri en qualsevol obra artística. Perquè es parli d'harmonia cal una certa cohesió dels elements que formen una obra. Si pensem en una pintura d‟ordre clàssic tots els elements que la conformen (colors, imatges i lluminositat) busquen la cohesió global.
En les relacions humanes
Els grups o col·lectius humans necessiten compartir vivències, relacionar-se entre els membres i conviure. La convivència no sempre és fàcil. Per això alguns col·lectius intenten potenciar els llaços d'unió entre els seus membres, és a dir, que hi hagi una cohesió interna. Així, quan s'afirma que un grup està cohesionat, això vol dir que els seus integrants es porten bé, col·laboren entre si, no hi ha normalment enfrontaments entre ells i, en línies generals, hi ha un ambient de companyonia.
La idea de cohesió interna en un col·lectiu va més enllà de les relacions personals. De fet, algunes empreses intenten crear un clima humà en les relacions laborals per aconseguir així la cohesió de la pròpia entitat, un aspecte que té efectes evidents en la rendibilitat econòmica.
Fotos: iStock - JackF / Gargolas
